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    nba比分分析 www.bvbeg.tw | 分类:企业新闻 | 时间:2019/2/15 21:10:36 |


     

     

    2月15日上午,公司一届三次职工代表大会暨工会第一次代表大会在公司一楼小礼堂隆重召开。集团公司党委委员、副董事长后永宁,公司董事长、党委副书记陈定华,党委书记、副董事长邢儒民,党委副书记、副董事长、总经理王现合,公司其他班子成员及各职工代表出席会议。职代会由公司工会主席胡云红主持,工代会由邢儒民主持。


     

    全体起立高唱国歌

     

    上午9点,会议正式开始。全体参会人员起立,高唱《国歌》。本次职代会共有143名代表,请假5人,实到138人。大会邀请离退休老领导9人、青年骨干等22人列席会议。

     

    会议认真听取并审议了王现合所作题为《强经营夯管理 筑牢高质量发展根基 谋创新 提质效 增强高质量发展动力》的行政工作报告,邢儒民所作题为《强化政治引领 聚焦中心任务 为公司高质量发展提供强大动力和坚强保证》的精神文明建设工作报告,胡云红作题为《融入中心  发挥桥梁纽带作用  凝聚力量  服务企业发展大局》的工会工作报告。

     

    公司董事长、党委副书记陈定华进行总结讲话

     

    陈定华在会上作了题为《强化管理 提质增效 奋力拼搏 再创佳绩 为推进公司高质量发展而努力奋斗》的总结讲话。他对公司2018年主要生产经营及经济技术指标完成情况、经营工作、产业结构转型升级、高质量发展、重大项目生产、干部人才队伍建设、企业文化和廉洁自律建设等几个方面的工作表示肯定,也指出了一些存在的不足。他说,过去的一年,面对空前繁重的工作任务,我们始终如履薄冰、负重拼搏、锐意攻坚,目标指标得以全面圆满完成,各项管理工作取得了积极进展。这是全体干部职工团结一心、拼搏奉献的结果。成绩殊为不易,精神难能可贵。

     

    图为列席会议的老领导在认真听取报告

     

    陈定华要求,2019年要重点抓好如下工作:一是确保各项生产经营及经济技术指标的完成;二是认真贯彻落实集团战略及一届三次职代会精神;三是增强忧患意识,弘扬狼性精神,加强自主经营拓展力度;四是谋划未来,加快产业结构调整、转型升级;五是抓大项目、重点难点项目建设,提升公司品牌建设六是健全并完善制度、机制建设,推动创新,保障高质量发展;七是着力提高风险防控能力和盈利能力,努力降低资产负债率;八是大力强化干部人才队伍建设;九是着力加强党风廉政建设及精神文明建设;十是坚持文化引领 凝聚发展力量。陈定华呼吁全体干部职工:2019年是公司向更高目标攀登的一年。成之不易,持之更难。大家要紧密团结在一起,按照集团战略部署,根据本次会议的具体安排,以仰望星空的激情和脚踏实地的干劲,开创公司更高质量、更好效益的发展新局面,在“十三五”发展的蓝图上描绘出更新更美的篇章。

     

    公司党委副书记、副董事长、总经理王现合作行政工作报告

     

    王现合在行政工作报告中强调,2019年总体工作思路是:2019年公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会、中央经济工作会议精神,遵循统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局要求,坚持稳中求进工作总基调,坚持新发展理念,坚持推动高质量发展,认真贯彻落实省委省政府及国资委的决策部署,积极服务和融入国家和云南省发展战略,全面加强党的领导,以集团“123555”战略及一届三次职代会精神为指引,坚持问题导向,发扬狼性精神,坚定信心抓机遇,凝心聚力促发展,攻坚克难强创新,千方百计保目标,持续提升自主经营能力,持续提升“走出去”能力,持续提升生产管控能力,持续夯实基础管理,持续强化干部人才队伍建设,持续强化企业创新能力,持续提升系统风险防控能力,持续推进企业改革攻坚,持续推进施工总承包向工程总承包转型,持续发挥企业党建及文化引领作用,助力企业高质量发展。

     

    公司党委书记、副董事长邢儒民作精神文明建设工作报告

     

    邢儒民在精神文明建设工作报告中指出,2019年是新中国成立70周年,是决胜全面建成小康社会,实现第一个百年奋斗目标的关键之年,也是集团继续深化改革,推动高质量发展,进军世界五百强的重要一年。抓好今年的精神文明建设,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕新时代党的建设的总要求和集团改革发展目标,着眼于全面加强党的建设,全面激发全体干部职工的创造活力,全面提升公司品牌形象,不断优化公司发展环境,扎实抓好精神文明建设等各项工作,为公司改革发展和一届三次职代会目标任务的完成提供强大动力和坚强保证。


     

    公司工会主席胡云红作工会工作报告

     

    胡云红在工会工作报告中指出,今后五年工会工作的主要任务是:全面贯彻党的十九大、工会十七大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,坚定政治方向,凝聚奋进力量;着力推进职工队伍建设,激发职工活力;着力推进工会维权服务工作,提升职工获得感、幸福感、安全感;着力推进工会组织建设,增强工会组织的政治性、先进性和群众性;着力凝聚职工正能量,团结动员广大职工发挥主力军作用。

     

    会议对公司领导班子及成员进行民主测评

     

    会议传达学习集团一届三次职代会精神



    公司领导为获得表彰的单位和个人进行颁奖


     

    宣读《倡议书》

     

    上下图为先进代表交流发言


     

    签订公司《2019年集体合同》

     

    会议最后,全体起立高唱《国际歌》



     

    【2018年回顾】

    2018年,公司完成经营额100.32亿元,新签合同额80.60亿元,实现营业收入52.09亿元,实现利润7877.93万元,净资产7.72亿元;成功申报鲁班奖1项、国优奖2项、省优奖6项、市优工程奖(春城杯)3项,获国家级QC成果2项、省级QC成果12项、省级绿色示范工地2项、实用新型专利18项,参编国家标准1项、地方标准2项;全年未发生一般及以上安全事故,获国家“AAA”级工地1项,省、市安全文明标化工地10项,高速路项目“平安工地”考核全部合格;公司连续五年获得了“全国优秀施工企业”,在中国建筑业500强企业中排名249位,较上年上升了22位,获2018年度“全国工程建设质量管理优秀企业”、云南省“五一劳动奖状”称号,获2018年度集团“先进单位”。

     

    【2019年公司主要指标计划

    2019年公司主要指标计划为:确保完成经营额100亿元,新签合同额85亿元,完成施工产值70亿元,实现营收52亿元,实现利润总额7800万元;确保净资产8.3亿元以上;创国优奖1项、省优奖5项、市优奖2项,国家级QC成果1项,省级QC成果8项、省级工法2项、实用新型专利8项、申报发明专利1项、主编完成地方标准1项、参编国家标准1项,创省级绿色施工示范工地5个、国家级绿色施工示范工地1个;努力不发生一般及以上级别安全事故,努力实现责任事故“零死亡”目标,创囯家“AAA”级安全文明标化工地1项、省级安全文明标化工地8项、集团安全生产标准示范(优秀)工地3项、市级安全文明标化工地6项。

     

    【2019年总体工作要求】

    一是坚持目标导向,凝心聚力确保目标实现。

    二是主动抢抓市场,持续强化经营龙头地位。强化自主经营,持续拓展市场空间;紧跟集团步伐,持续服务好集团战略。

    三是加快制度、人才、管控模式、业务范围、业务布局等系统能力提升,持续助力企业转型升级。

    四是夯实基础管理,持续筑牢企业高质量发展根基。 持续优化企业管控体系,升级基础管理,筑牢发展根基;优化技术基础管理,明晰管控标准,规范管控行为;持续提升公司质量管理及创优能力;持续提升公司安全管理水平;持续夯实财务基础管理;持续优化成本管控体系;持续强化审计工作;持续提升信息化应用水平。

    五是聚焦重点,持续抓好重大项目生产管理。

    六是改革创新,持续释放企业发展活力。 强化改革攻坚,持续优化公司法人治理结构;强化激励机制,深挖内生动力,持续激发企业活力;强化创新驱动,突出科技贡献,持续提升企业竞争力;培育设计能力,突出设计作用,提升设计的总承包服务能力;建立风控机制,强化风险防控,防范重大风险。

    七是优化结构,持续强化干部人才队伍建设。

    八是凝心聚力,持续抓好党建及企业文化建设。

     

    【2019年精神文明建设的主要任务】

    一是持之以恒加强党的建设。加强党的领导,持续提升领导能力水平;加强思想引领,确保正确的政治方向;围绕中心工作,助力公司高质量快速发展。

    二是持之以恒建强基层组织。进一步强化基层党支部规范化建设;持续推进“两学一做”教育常态化制度化;不断压实基层党建工作责任。

    三是持之以恒抓好团队建设。抓班子、抓队伍、抓激励约束。

    四是持之以恒抓好廉政建设。

    五是持之以恒抓好和谐发展。

     

    【今后五年工会工作总体要求】

    一是坚持党的领导,牢牢把握正确的政治方向。把学习贯彻党的理论和路线方针政策落实到工会工作的各项工作中,组织广大干部职工深刻学习领会其时代背景、科学体系、精神实质、实践要求和重大意义,进一步增强 “四个意识”,坚定“四个自信”。

    二是融入中心工作,服务发展大局。要深化职工文化建设、劳动竞赛技能竞赛、经济技术创新活动、产业工人队伍建设,围绕公司高质量发展这一中心,广泛开展经济技术创新活动,充分发挥职工主力军作用、主人翁风采,激发和凝聚职工创造创新的强大正能量。

    三是维护职工权益,促进和谐稳定。要完善民主管理机制、劳动?;ぜ喽交?,认真贯彻《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《云南省企业工资集体协商条例》等法律法规,促进法律法规的实施和职工权益进一步实现,促进劳动关系和企业和谐稳定。

    四是强化服务意识,用心关爱职工。要构建服务体系、丰富服务载体、拓宽服务领域。要坚持职工利益无小事的理念,顺应职工对美好生活的新期待,把工作重心放在广大职工身上,从大处着眼、小处着手,满腔热情做好服务职工工作。

    五是加强组织建设,提升发展活力。要增强工会干部队伍建设、强化组织建设、推进作风建设,建设智慧工会。

     

    【报道:张娜、杨红柳   责任编辑:张娜】


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